一是优化经办规程。结合工作职责，严格社保基金管理，加强对经办人、审核人的稽核力度，及时督促各业务条口规范业务流程，完善工作机制，采取多种举措从制度、流程、权限等方面堵塞一切可能出现的漏洞。

二是落实制约机制。健全社保风险防范制度，切实加强社保经办内控管理，科学评估业务经办人员岗位设置，适时进行岗位互换，确保岗位职责和权限相匹配。同时，加强不定期巡查工作，通过跟踪业务全流程，确保社会保险基金的安全运行。

三是加强队伍建设。加强对工作人员的警示教育，加强工作流程、岗位权限和内控制度方面的学习，严格按照工作流程和工作职责经办业务，结合岗位职责认真查找自身的岗位风险点，切实做好风险防控。