一是明确创新意识。强化主体培育，先后开展专题培训7场、入企调研40余次、平台推送政策91条，有效增强企业创新意识和创新水平；落实本体责任，紧盯创新目标，兜底明晰200余家潜力企业规模及类型，分类建立科小、高企、专精特新及瞪羚等企业培育清单，构建多层次、分阶段、递进式的培育体系，有效提升创新能力建设。

二是丰富服务内容。强化领导挂点包保，部门协同、专班推进，躬身入局做好“雨中撑伞人”，全面了解企业生产经营状况，有效协调解决助力企业在专技人才引进乏、产学研合作窄、技术节点攻关难等急难愁盼问题11个，强力扫除企业创新发展“挡路石”。

三是集聚创新成果。聚焦企业内在价值与成长，注重培育企业研发投入、高新技术产品占比、知识产权拥有量及重点人才引进等要素指标，推动各类项目申报有突破、出成绩。全年通过科小入库评价32家、高企认定3家，入库市级“专精特新企业”2家，入选省级“专精特新企业”1家，完成智改数转及诊断3家，引进区级重点创业人才2人，助力企业创新发展。